Gabriela Gospodarek jest prawnikiem w zespole prawa pracy w polskim biurze Eversheds Sutherland. Specjalizuje się w prawie pracy. Zajmuje się również prawem nowych technologii oraz prawem ochrony danych osobowych.
Przed dołączeniem do kancelarii zdobywała doświadczenie w wiodącej butikowej kancelarii zajmującej się prawem pracy oraz w akademickiej poradni prawnej.
Posiada rozległą wiedzę w zakresie niestandardowych form zatrudnienia. Zajmuje się problematyką kwalifikacji statusu prawnego osób podejmujących aktywność zarobkową. Doradzała jako ekspert przy projektach dotyczących wdrażania oraz regulacji prawnej nowych form zatrudnienia (praca za pośrednictwem internetowych platform pracy, takich jak Uber, Glovo, Deliveroo).
Jest autorką licznych publikacji naukowych z zakresu prawa zatrudnienia, komentatorką prasową (m.in. Gazety Prawnej), recenzentką najlepszego krajowego czasopisma naukowego z zakresu prawa pracy i polityki społecznej, członkiem międzynarodowych sieci zrzeszających prawników zajmujących się prawem pracy.
Ukończyła prawo na Uniwersytecie Warszawskim oraz dwuletnie Centrum Prawa Brytyjskiego i Europejskiego przy UW. Odbyła stypendium na Uniwersytecie w Gandawie. Jest doktorantką w Katedrze Prawa Pracy i Polityki Społecznej na Wydziale Prawa i Administracji UW, gdzie przygotowuje rozprawę doktorską na temat zatrudnienia w gospodarce platformowej. Od pięciu lat prowadzi oraz współprowadzi zajęcia dydaktyczne z prawa pracy dla studentów.
Możesz zaprenumerować ten blog. Wpisz adres e-mail, a powiadomienie o nowym wpisie dostaniesz na swoją skrzynkę.
Blog zespołu prawa pracy polskiego biura Eversheds Sutherland. Piszemy o prawnych aspektach związanych z zatrudnieniem, istotnych z punktu widzenia przedsiębiorców. Omawiamy obowiązujące przepisy prawa pracy, orzecznictwo oraz interpretacje wydane przez Państwową Inspekcję Pracy i Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej.
Śledzimy planowane zmiany przepisów
i odnosimy się do aktualnych problemów
na gruncie prawa pracy.
