Przed nami gruntowne zmiany w prawie pracy. 17 maja rząd przyjął jedną z największych od lat i długo oczekiwaną przez pracodawców nowelizację Kodeksu pracy. Ma ona wprowadzić na stałe przepisy określające zasady pracy zdalnej, zastępujące przepisy o telepracy oraz aktualnie obowiązujące regulacje wynikające z przepisów covidowych. Zmienia również regulacje o kontroli pracowników na obecność alkoholu i substancji psychoaktywnych.
Możesz zaprenumerować ten blog. Wpisz adres e-mail, a powiadomienie o nowym wpisie dostaniesz na swoją skrzynkę.
Blog zespołu prawa pracy polskiego biura Eversheds Sutherland. Piszemy o prawnych aspektach związanych z zatrudnieniem, istotnych z punktu widzenia przedsiębiorców. Omawiamy obowiązujące przepisy prawa pracy, orzecznictwo oraz interpretacje wydane przez Państwową Inspekcję Pracy i Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej.
Śledzimy planowane zmiany przepisów
i odnosimy się do aktualnych problemów
na gruncie prawa pracy.