Zezwolenia na pobyt czasowy i wizy krajowe ważne wyłącznie dzięki obowiązującym przepisom „covidowym” wkrótce stracą ważność. Urzędy wojewódzkie zostaną zasypane lawiną wniosków o wszczęcie postępowań legalizacyjnych na przełomie 2022/2023 roku. Przedsiębiorcy oraz obcokrajowcy już teraz muszą podjąć działania, aby uniknąć negatywnych konsekwencji z deportacją zatrudnianych cudzoziemców włącznie.
Możesz zaprenumerować ten blog. Wpisz adres e-mail, a powiadomienie o nowym wpisie dostaniesz na swoją skrzynkę.
Blog zespołu prawa pracy polskiego biura Eversheds Sutherland. Piszemy o prawnych aspektach związanych z zatrudnieniem, istotnych z punktu widzenia przedsiębiorców. Omawiamy obowiązujące przepisy prawa pracy, orzecznictwo oraz interpretacje wydane przez Państwową Inspekcję Pracy i Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej.
Śledzimy planowane zmiany przepisów
i odnosimy się do aktualnych problemów
na gruncie prawa pracy.