Autorem tego wpisu jest Michał Balicki.
Ze względu na dużą popularność urządzeń, jakimi są elektroniczne papierosy pracodawcy często zadają sobie to pytanie. Jest ono również szczególnie uzasadnione w kontekście tego, że elektroniczne papierosy zgodnie z polskimi przepisami nie są tym samym, czym zwykłe papierosy.
Możesz zaprenumerować ten blog. Wpisz adres e-mail, a powiadomienie o nowym wpisie dostaniesz na swoją skrzynkę.
Blog zespołu prawa pracy polskiego biura Eversheds Sutherland. Piszemy o prawnych aspektach związanych z zatrudnieniem, istotnych z punktu widzenia przedsiębiorców. Omawiamy obowiązujące przepisy prawa pracy, orzecznictwo oraz interpretacje wydane przez Państwową Inspekcję Pracy i Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej.
Śledzimy planowane zmiany przepisów
i odnosimy się do aktualnych problemów
na gruncie prawa pracy.